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    他們,青春無悔
    2018年08月23日

    《記鈾純化車間的年輕人》、《一心撲在鈾純化生產線上——記礦區、公司勞動模范李子云》、《女漢子馬振榮》……在酷熱依舊的八月,記者再一次走進了第一分公司鈾純化車間,這個自2015年鈾純化生產線建設調試以來就多次被宣傳報道的團隊,在完成了建設、調試、開車、單線運行、雙線運行一系列任務后,繼續默默堅守在各自崗位,為實現鈾純化全線打產風雨無阻、負重前行。

     

    帆的自豪,是能在風浪中挺起胸膛

    “在最初的調試期間,面對全新的設備、工藝,我們遇到了很多難題,沒有支持性技術文件,毫無經驗可鑒,好多設備與實際工況需求相差甚遠……鈾純化生產線的全面正常運行,真的是靠我們自己一點點摸索、一次次嘗試、一遍遍改進實現的。”回憶當初的艱辛歷程,純化車間的這群八零后年輕人歷歷在目。

    作為鈾純化生產線平穩運行的最關鍵設備,脫硝流化床的操作極為精細,加熱、尾氣除塵、供料系統任何一處出問題都會制約、影響鈾純化產量達標。MVR是國外引進的蒸發設備,工藝工礦性質獨特,在分離器填料過程中,使用工段比較惡劣,介質溫度高、腐蝕性強、體積龐大,對填料的性能要求特別苛刻,然而,對當下填料的各項選擇參數,國內并沒有可借鑒的應用實例,沒有資料,沒有數據,沒有經驗,怎么辦?平均每臺脫硝流化床由二十多根加熱棒組成加熱系統,一個加熱棒出現故障就需要整臺脫硝流化床停止工作,檢修人員進入1.3米的設備,整改維修過程包括消料、拆卸、部件清洗、重新安裝、緊固及側漏,一個維修周期將近一周,檢修經費近30萬,如何改進部件結構直至適合現有工況運行?如何掌握、控制輸送介質的進汽溫度和介質中微粒的含量,達到葉輪動態平衡,是羅茨風機減少故障的關鍵所在,平均一天左右就要進行故障搶修的頻次怎能達到打產需求?……所有的問題迫在眉睫、刻不容緩,純化車間的22名年輕人心系鈾純化事業,帶著青春的豪邁與激情,在車間的組織帶領下,迎難而上,一頭扎進生產線的調試、改進中。

    為了確保MVR蒸發器連續穩定運行,工段長、技術員前后調研國內十幾家同樣生產廠家,通過一次次小實驗,最終獲得阻力小、耐腐蝕、使用壽命長、便于拆卸安裝的填料;針對硝酸介質對設備的腐蝕性,技術員不厭其煩跑現場、查資料,帶領大家對生產線所有閥門進行了技術改造,大大小小拆裝近三千次;通過現場數據的統計分析,大家集思廣益改變加熱棒的組合形式和矩陣排列,減短檢修周期,提高連續運行記錄,脫硝流化床加熱系統的正常運行天使由最初的兩、三天提高至目前的6個月。

    晨曦交替、時光輾轉,無數個日日夜夜他們奔走在生產現場,手拿圖紙、認真記錄,不分晝夜、攻克難題,攀高摸低、大汗淋漓,純化車間的每個角落里、每臺設備旁都留下了他們奔走熟悉的身影。

     

    取舍之間,家的溫暖永遠都是他們內心不能言語的牽掛

    “正在哄二瓜時,意外的看到李先生開門進來,頓時滿臉驚喜:今晚總算可以瞇會兒了(這幾天二瓜不舒服,幾乎‘長’在我手上)哪知蒸個飯的功夫,他已經在沙發上熟睡,近九點時,眼看菜都涼了,趕緊叫他起來吃飯。問他怎么這么困?答:連續通宵兩天了,撐不住!”純化車間主任李子云的妻子,在朋友圈有一條這樣的微信,下面配了一張李子云倒頭斜躺在進門口沙發上熟睡的照片。

    李子云家里有兩個男孩,大的四歲,小的不到兩歲,平時忙于工作的他根本回不了家,全靠她妻子一人持家照顧。

    “我們的生活基本上就是三點一線,辦公室、車間、食堂,這個月我走過最遠的地方就是去食堂吃飯了。”溶解萃取工段長丁峰打產期間,基本上整月都以廠為家,回到家后1歲半的孩子不叫爸爸、不讓喂飯。

    “沒辦法,孩子太小,妻子一個人照顧不了。”濃縮脫銷工段長王凱經常加班,家里顧不上幫忙,只能把妻子和孩子送到老家照料。

    “我的孩子算是大些,上三年級了,比他們強點兒。這已經兩星期沒有回家了,是有些想孩子了。”純化車間主任馬振榮說得輕松,但是,作為母親的她,肯定比常人要更多一份牽掛。

    為了確保生產線安全穩定運行,純化車間早已形成了一條不成文的規定,不管任何時候,只要生產現場出問題,不用領導安排,車間主任、工段長、技術員等相關人員都是第一時間趕到現場,自覺留下加班,不管時間長短直到問題解決。高溫環境下,3.5米儲槽罐的雜質清除一干就是一晚、24米的設備巡檢一天上下最少四趟,這些個熬到雙眼通紅都不輕言休息的年輕人,也許只有回到家中才能真正“卸下一身盔甲”放松休息。

    “沒什么,讓別人多說說吧,他們昨晚又加班上大夜了,沒怎么休息,現在又繼續工作”“顧不上家也沒辦法,工作就是這樣,生產線剛剛生產運行,離不開我們”“沒有怨言,祖國需要我啊”“是的,沒什么,就是祖國需要我吧”……當記者問到大家在這么忙的情況下有沒有怨言時,大家卻都是談笑間把各自的困難一帶而過。

    “車間的這群年輕人讓我非常欽佩,目前鈾純化生產線正是全面打產的關鍵時刻,作為骨干力量的他們,有時候忙起來不要說睡覺了,連飯都顧不上吃。五加二、白加黑的上班模式早已經是司空見慣,基本上沒有人因為個人原因請假休息。”作為純化車間唯一的一位“老同志”,40歲的陸書記,看在眼里,疼在心里,在日常工作中想盡辦法為大家解憂排難。為了保證加班人員能及時吃到一口熱乎的早餐,他基本每天早上都去食堂為他們打飯,并親自送到面前監督吃完,多的時候一個人拎十幾份兒飯從食堂到車間。

    “把艱辛的勞作看作是生命必然,即使沒有收獲的希望也心平氣和的繼續。”有國才有家,沒有公司更強更好的發展,就沒有我們每個職工美好生活的夙愿。為了扛起鈾純化發展的這面大旗,80后的他們的放棄了常人安逸享受的生活,取舍之間,家的溫暖永遠都是他們內心不能言語的牽掛。

     

    風雨之后,雄鷹在無垠天際振翅高飛

    在風雨百般錘煉之后,必能擁有彩虹的絢爛,鈾純化生產線碩果累累——多項工藝改進和技術革新紛紛獲獎。2015年至今,一項集團科技進步獎,三項礦區科技進步獎(兩個一等獎、一個三等獎),申請專利十余項,優秀QC五篇(其中一篇獲集團一等獎、一篇獲省級一等獎),成立“李子云勞模創新工作室”,省級技術能手1人、技術標兵3人, 多次獲得礦區、公司級先進班組。2017年底,純化車間集中骨干技術力量,根據現場工況特點,采集大量數據參數,對一臺脫硝流化床進行了設備技術革新,經過連續穩定試運行測試,成功研制出目前國內體積最大、生產能力最強,擁有獨立產權的脫硝流化床這一關鍵設備。

    通過生產線高強度工作的考驗,純化車間的年輕人在短短三年時間里迅速成長,現如今已經培養出7名科級干部。他們從剛進廠的新入職大學生一個個成為骨干、主力軍,純化車間主任、工段長、技術員,公司生產處調度長,四公司某項目技術員……他們的才華和技能在鈾純化這個大平臺上熠熠生輝。

    “字母C和H也是‘Company of Heroes’的縮寫,體現了純化車間是一個‘英雄連’,是一個由一群奮戰在鈾純化一線的英雄們組成的團隊。” 正如純化車間墻上的純化車間LOGO解讀中寫到的一樣,他們沒有載入史冊的豐功偉績,只有默默無聞的堅守,他們來自五湖四海,為了鈾純化事業集結在四0四這個大家庭,奮戰在最前線,他們將傳承老一輩創業者的精神,用自己奮斗青春的熱血情懷繼續譜寫核城明日的輝煌。(王志蓮)

     


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