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    四0四、礦區黨委以“虛”促“實”謀發展
    2019年06月27日

    6月25日,四0四、礦區召開黨委務虛會議。公司、礦區領導劉士鵬、袁旭、王強、楊燕生、王健、李正榮、胡曉丹、陳永紅、孫勇林、宋昌鈺、馬瀛、張立波、楊成、侯永強參加會議,部分職能部門負責人列席會議。

    會上,參會人員集中學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、《核安全法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》相關章節。領導班子成員圍繞中核集團領導來四0四調研時明確指出的發展定位,結合自身分管職責,就公司黨的建設、發展規劃、工程推進、科技創新、人才培養、體制機制改革、作風建設、保密管理等方面進行了深入思考和探討,認真總結工作中的短板與不足,科學研判發展目標,梳理謀劃發展思路、改進措施。在思想碰撞和觀點交鋒中,講機遇談問題、理思路提建議,以“虛”促“實”、共話發展,進一步統一了思想、凝聚了共識、激發了干勁。

    公司黨委書記、董事長劉士鵬在總結務虛會議時指出,四0四目前正處在發展的機遇期、破局的關鍵期,各級領導干部及廣大職工必須提高認識、凝聚共識、統一步調、一致向前。在黨的建設方面,必須始終堅持黨的領導,嚴格落實兩個“一以貫之”,認真履行黨建主體責任,抓好黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。各級群團組織要加強領導、發揮實效,凝聚青年力量,為公司發展注入新的動力。在管理模式方面,要努力搭建合理、高效、便捷的管理體系結構,進一步完善生產運行體系、科學技術體系、專項建設體系等建設,切實提高生產運行及科技創新水平。在廉政建設方面,公司紀委、監察部門要加強對各級干部的廉潔教育和監督檢查,切實加強廉潔風險的防范和監管。在重點工程推進方面,要排除一切困難,不遺余力抓好工程建設進度與質量、風險預判和應對準備、保障條件及需求支持,確保按節點、高水平完成重點工程建設。在人才培養方面,要聚焦人才成長需求,凈化人才成長環境,為青年職工、高層次人才創造能力提升條件,增強職工歸屬感和成就感。(劉敏)


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